Foto Mark Minnema

Algemeen

‘We willen iets terugdoen.’ Bureau voor detachering helpt project vluchtelingen.

Het lijken totaal verschillende werelden. Een stichting die vluchtelingen aan vrijwilligerswerk en stageplaatsen helpt. En een Alkmaars detacheringsbedrijf dat actief is in de sector van ‘verandermanagement’. Wat ze gemeen hebben? Misschien wel dat ze beide een positieve daad willen stellen in een maatschappij waar de toon vaak negatief is. De stichting, NewBees, gevestigd in Zaandam, Amsterdam en Amersfoort, wil haar succesvolle aanpak graag landelijk uitrollen. En het detacheringsbedrijf, Breinstein, zette jong talent in om te bedenken hoe dat kan. Deze week rolde daar een uitgebreid advies uit.

De twee vonden elkaar dankzij de in Alkmaar gevestigde stichting Stroom Nederland. Je kunt daar terecht als je een goed idee hebt – een vernieuwend initiatief op maatschappelijk of sociaal gebied. Als je de kennis of het netwerk mist om het uit te voeren, helpt Stroom je verder. Ze koppelen je aan deskundigen  die in hun vrije tijd een bijdrage willen leveren – studenten, politici of ondernemers.

Stroom verbindt mensen , zegt Stroom-directeur Daniëlle Koelemij. ,,We kijken wat een initiatief nodig heeft. Dat kan zijn advies over je plan of het vergroten van je netwerk. Stroom kan bijvoorbeeld een coach regelen  of contact met een Kamerlid.’’

Doorgroeien

NewBees is zo’n initiatief. De stichting helpt vluchtelingen bij het vinden van vrijwilligerswerk of een werkervaringsplaats – een goede manier om te integreren en de taal te leren. Daarbij bemiddelt NewBees ook asielzoekers zonder status, wat in Nederland redelijk uniek is.

NewBees is zeer bij de tijd. De stichting ontwikkelde een app die vluchtelingen koppelt aan organisaties die vrijwilligers zoeken. Vooral handig omdat asielzoekers vaak maar kort op een plek wonen. Door de app hoeven ze niet steeds opnieuw gegevens uit te wisselen.

Voor nieuwkomer Asad Ghani uit Hoorn pakte het goed uit. ,,Alle contacten die ik heb opgedaan in Nederland heb ik door NewBees. Zonder dat zou ik niemand kennen’’, zegt Ghani. Zelf was hij onder meer betrokken bij het onderhoud van een schooltuin. In de schoolvakanties nam een groepje asielzoekers het werk over van de kinderen.

NewBees wil naar veel meer gemeenten, maar ‘met behoud van de persoonlijke aanpak’. Hoe je dat doet? Voor antwoorden koppelde Stroom de stichting aan Breinstein, een detacheringsbureau in de sector van informatie- en verandermanagement. Dat werkt veel met ‘trainees’, jonge hbo’ers en academici. Naast hun baan zitten zij ook nog in een opleidingstraject. De vraag van NewBees werd een studieopdracht.

In vier groepen gingen de trainees aan het werk. Ze brainstormden en bezochten een AZC. ,,We wilden het voelbaar maken. Ze moesten weten over wie we het hebben’’, zegt projectleider Stefanie Omodei van Breinstein. ,,Sommigen waren tot tranen toe geroerd.’’

Foto Mark Minnema
Daniëlle Koelemij, Annemiek Dresen, Chantal Konst, Stefanie Omodei en Asad Ghani (vlnr) praten na over hun project op het terras van de Stadskantine in Alkmaar. Foto Mark Minnema.

Sociale media

Deze week werden vier adviezen gepresenteerd tijdens een bijeenkomst in de Stadskantine in Alkmaar. De een pleitte voor samenwerking met gemeenten, omdat er wederzijds belang is: hoe minder asielzoekers in de uitkering, hoe minder het de gemeente kost. Een groep adviseerde studenten in te zetten, die op hun beurt ook kennis maken met vrijwilligerswerk. Aanbevolen werd ook contact te leggen met vrijwilligerscentrales en sociale media te gebruiken Het is nu aan NewBees hier verder mee te gaan.

Chantal Konst, oprichter van Breinstein, vindt het belangrijk maatschappelijk betrokken te zijn. ,,Wie goed doet, goed ontmoet’’, zegt ze. ,,We willen ook iets teruggeven. Dat kun je doen in geld, maar dan weet je niet waar het belandt. Op deze manier weten we waar de investering naar toe gaat.’’

,,De samenwerking spreekt me aan. Beter samen dan ieder in zijn eigen wereldje.’’

Annemiek-DresenAnnemiek Dresen, oprichter NewBees

,,Ik zie ook bij onze trainees dat ze wegen zoeken om iets terug te doen voor de maatschappij.’’

Stefanie Omodei, projectleider Breinstein.

,,Er is veel negativiteit. Veel mensen willen juist iets doen om het tegendeel te bereiken.’’

Daniëlle KoelemijDaniëlle Koelemij, Stroom Nederland.
NHD Stroom NewBees Breinstein 24 maart 2017
www.noordhollandsdagblad.nl

Foto en tekst: journalist Mark Minnema. Dit artikel is op 24 maart in het Noordhollands Dagblad verschenen.

Het fotoverslag van het 22 maart event NewBees, Breinstein en Stroom Nederland staat op de Facebookpagina van Stroom.

NewBees Breinstein Stroom, foto Daniëlle Koelemij (16)
Event NewBees, Breinstein en Stroom Nederland op 22 maart in de Stadskantine te Alkmaar. Foto Daniëlle Koelemij.
Event Breinstein NewBees Stroom 22 maart 2 mb
Stroom Nederland , foto Gerard vd Rozenberg (4) +

Algemeen

Van ruwe oesters prachtige parels maken.

De maatschappij menselijker maken, dat wil Stroom Nederland. Een landelijke beweging van vrijwilligers die bewust en actief hun netwerk inzetten om maatschappelijke doelen te realiseren. Stroom wordt aangestuurd vanuit Alkmaar, de woonplaats van directeur Daniëlle Koelemij. Stroom versterkt initiatieven die honderd procent gaan voor een supercharged sociaal Nederland voor iedereen.

Menselijke inzet

Het idee voor Stroom komt van bevlogen maatschappijvernieuwers die daadkrachtige mensen nog krachtiger willen maken. Door mensen en organisaties met elkaar te verbinden,  kan samen worden gewerkt aan een Nederland dat iedereen sterk maakt. Dat is het uitgangspunt van stichting Stroom Nederland. De formele akte heeft de Alkmaarse notaris Hans Erkamp in juli 2016 om niet opgesteld. Net als andere maatschappelijk betrokken ondernemers hielp hij Stroom actief met zijn kennis en middelen. Dat sluit aan op de doelstelling van Stroom: je expertise of netwerk belangeloos inzetten voor een meer menselijke samenleving.

“Stroom gaat uit van de persoonlijke inzet van mensen, die met hun kennis en netwerk initiatiefnemers versterken. Het bestaat een bont gezelschap van studenten, politici, ondernemers en diverse andere betrokken vrijwilligers. Velen zijn tussen de 25 en 45 jaar oud en willen actief bijdragen aan een betere maatschappij. Ze zijn als regel hoger opgeleid, maatschappelijk actief en hebben een groot sociaal-, maatschappelijk- of politiek netwerk. Wat hen bindt, is dat zij zich inzetten voor anderen. Niet door erover te praten, maar door te doen. De aanvragen stromen binnen. We begonnen vorig jaar met twee initiatieven, de teller staat inmiddels op veertien. Dat bewijst dat ons idee aanslaat”, aldus Daniëlle Koelemij.

Daniëlle KoelemijDaniëlle Koelemij

Sociale initiatieven

“Sociale initiatieven die extra energie kunnen gebruiken, kunnen bij ons terecht. Er zijn natuurlijk wel enkele spelregels. Gaat het om een positieve en innovatieve oplossing voor een sociaal probleem? Heeft je plan in potentie landelijke impact? Is het uiteindelijke doel van je initiatief not-for-profit? Houd je van aanpakken en heb je al een paar medestanders? Dan kun je een beroep doen op Stroom. Als aan de voorwaarden is voldaan (zie daarvoor de website stroomnederland.nl), zorgen we ervoor dat het idee in een stroomversnelling raakt.

De aanvrager behoudt het initiatief, wij ondersteunen; waardoor het oorspronkelijke idee een hoger niveau krijgt of meer concreet wordt. Om dat te realiseren, maken we gebruik van een groot netwerk van ambassadeurs, stroomversnellers en matchmakers. Ons streven is jaarlijks dertig initiatieven te superchargen. Die moeten honderd procent bijdragen aan een beter Nederland voor iedereen. Vaak gaat het om ondersteuning op het gebied van publiciteit, inhoudelijke kennis of eventueel fondsenwerving, soms worden expliciete oplossingen gevraagd.

Zoals het initiatief NewBees, dat vrijwilligerswerk voor vluchtelingen faciliteert en vanuit Zaandam, Amsterdam en Amersfoort landelijk wil uitrollen; met gebruik van een online tool en behoud van de persoonlijke touch. Stroom heeft NewBees aan detacheerder Breinstein gekoppeld, die de denkkracht van twintig trainees en young professionals inzet om als maatschappelijk betrokken onderneming dit sociale initiatief professioneel te versterken.

Middelen en media

Hoewel de Stroombeweging nog geen jaar oud is, zijn er al klinkende resultaten behaald. Verenigde Zelfstandige Dorpsscholen vecht voor het behoud van kleine dorpsscholen. Dit initiatief heeft nu toestemming van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, om met een pilot het Groningse Westerbroek te starten. Ouders en leerkrachten worden de baas over hun eigen school.

In Apeldoorn heeft burgerinitiatief Mudanthe onlangs toestemming van de Gemeenteraad gekregen om het oude schoolgebouw te kopen, waar sociale en culturele activiteiten plaatsvinden die mensen van verschillende achtergronden met elkaar weten te verbinden. Mudanthe krijgt Stroomversterking bij de gewenste  organisatieontwikkeling.

Dit jaar staan naamsbekendheid en uitbreiding van het Stroomnetwerk hoog op de agenda. “We streven naar een landelijk dekking, nu zijn we nog geconcentreerd in Noord-Holland, Utrecht en Eindhoven. Door het actief uitdragen van onze powered by Stroom initiatieven via presentaties en social media, werken we gestaag aan onze bekendheid. We staan altijd open voor maatschappijvernieuwende ideeën en voor enthousiaste vrijwilligers. Die kunnen rekenen op de actieve steun van bevlogen doeners.”

Uitgelichte initiatieven

Van de veertien powered by Stroom initiatieven lichten we er drie uit, met roots in Alkmaar en landelijke impact, namelijk: Angstbuddies, Tiny House Nederland en One to Share. Deze sociale initiatieven worden versterkt door Stroom, onder meer bij hun organisatieontwikkeling of de gewenste publiciteit.

1. Angstbuddies

“Angsten en fobieën maken je wereld kleiner. Door je persoonlijke angsten te delen met iemand die deze ook kent, ondersteun je elkaar. Stroom helpt ons daarbij door haar kennis en ervaring met ons te delen en haar netwerk beschikbaar te stellen. Daardoor kunnen wij groeien en onze wereld vergroten. Supermooi dat wij in die stroom mogen meevaren.”

Angstbuddies Anne en MartinAnne Spruijt en Martin Jonkergouw van Angstbuddies.

Eén op de vijf mensen in Nederland krijgt in zijn leven te maken met angst. Een deel van hen zodanig dat het hun dagelijks functioneren belemmert. Martin Jonkergouw en Anne Spruijt ontdekten dat angst je ontwikkeling volledig in de weg kan staan. Door hier open over te zijn en je angst samen aan te gaan, ontstaat het buddies-effect.

Het doel van hun initiatief Angstbuddies is dat mensen minder bang zijn door angst uit de taboesfeer te halen. Ze willen angst ‘cool’ maken zodat het stoer is er voor uit te (durven) komen dat je ergens bang voor bent. Daarvoor matchen ze mensen die uitkomen voor hun angst en die daarna stap voor stap samen hun angsten de baas worden. Via storytelling, vlogs en blogs delen Martin en Anne hun persoonlijke verhalen en geven ze tips. Dat inspireert en toont aan dat openheid helpt. Door angst aan te pakken, ontstaat er ruimte voor ontwikkeling en vertrouwen.

2. Tiny House Nederland

’De huidige regelgeving omtrent wonen, bijvoorbeeld de eisen voor minimale afmetingen in het bouwbesluit, sluit niet aan bij de innovatieve woonvorm Tiny Houses. Daardoor is het nog nauwelijks mogelijk om legaal in deze volwaardige woningen van kleiner dan vijftig vierkante meter te wonen. Stroom helpt ons in contact komen met de landelijke politiek, bijvoorbeeld met Tweede Kamerleden. Ons streven is dat Tiny Houses worden opgenomen in de nieuwe omgevingswet die naar verwachting volgend jaar wordt vastgesteld.”

Marjolijn-Jonker-in-kaderMarjolein Jonker van Tiny House Nederland.

Kleine huisjes (de letterlijke vertaling van Tiny House) zijn de ideale basis voor een duurzamer leven. Door zo’n onderkomen ontdek je wat je echt nodig hebt en wat je gelukkig maakt. Ook stimuleert het je bewuster om te gaan met je verbruik. In ruil daarvoor krijg je meer tijd, vrijheid en een goed gevoel. Bovendien geef je minder geld uit!

Tiny House Nederland wil deze woonvorm onder de aandacht van het grote publiek brengen. Marjolein woont zelf in een duurzame, milieuvriendelijk en zelfvoorzienende woning die ze naar eigen inzichten heeft laten bouwen. Klein en bewust wonen slaat aan in Nederland. Maar Tiny Houses vallen buiten de kaders van het Bouwbesluit 2012, met als gevolg dat veel gemeenten geen vergunning afgeven voor deze unieke  woonvormen. Stichting Tiny House Nederland zet zich in om deze eigentijdse woningen in meer gemeenten te realiseren.

3. One to Share

‘’We zijn ontzettend geholpen met het landelijke netwerk van Stroom. One to Share maakt een nieuwe manier van doneren mogelijk, namelijk één procent van je inkomen delen met kleinschalige goede doelen projecten. Vorig jaar hebben we de eerste één procenten opgehaald. We willen nu graag groeien en Stroom helpt ons daarbij. Zo hebben we dankzij Stroom een lokaal bedrijf gevonden dat een digitaal deelnameformulier voor ons ontwikkelt, komen we in contact met maatschappelijk betrokken werkgevers en heeft Stroom haar denkkracht ingezet voor onze toekomstplannen.”

Jorien-Veenstra-in-kaderJorien Veenstra van One to Share.

Haar stichting is geïnspireerd  op een organisatie in Sri Lanka waar medewerkers goede doelen projecten steunen met een klein deel van hun salaris. Als mensen in Sri Lanka dit doen, kunnen wij in een welvarend land als Nederland niet achterblijven.

Direct vanuit je inkomen doneren is uniek in Nederland. One to Share wil een nieuwe gewoonte maken van het delen van 1% van je inkomen met goede doelen projecten; daarom is One to Share opgericht. Deze manier van doneren is zowel makkelijk: één procent van je netto inkomen wordt rechtstreeks via de salarisadministratie gedoneerd, als leuk: iedere deelnemer kiest zelf projecten uit waar zijn bijdrage naar toe gaat en het goede doel houdt je op persoonlijke wijze op de hoogte. One to Share is er van overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze zichtbaar bijdragen aan een betere wereld en biedt daarvoor de gelegenheid.

Meer informatie: stroomnederland.nl

Tekst: Cock de Vries, ABCdV tekst & communicatieadvies. Winnaar Bronzen Waaier 2017.

Stroom Nederland, foto Gerard vd Rozenberg (1) +
V.l.n.r. Anne Spruijt van Angstbuddies, Jorien Veenstra van One to Share, Stroom Nederland directeur Daniëlle Koelemij en Marjolein Jonker van Tiny House Nederland.
Alkmaars Weekblad 22 februari 2017
Alkmaars Weekblad 22 februari 2017

Algemeen

Iedereen heeft er een mening over, ik ook.

NewBees POL Zaandam
Brein & Muscle bezoek vluchtelingenopvang Zaandam.

We zijn met een groep van de Brein & Muscle dag naar een asielzoekerscentrum in Zaandam gegaan. De aanleiding is een project waar we als Breinstein trainees en young professionals mee bezig zijn, geïnitieerd door Stroom Nederland, om de stichting NewBees te helpen verder te groeien. De stichting biedt vluchtelingen zonder verblijfsvergunning vrijwilligerswerk aan, zodat ze meer kunnen doen dan alleen wachten op het antwoord of ze hier mogen blijven of niet.

Het project raakt een bijzonder gevoelige snaar in onze groep merk ik. Het vluchtelingendebat is een onderwerp waar iedereen wel wat over weet en waar veel mensen een mening over hebben. Ik ook. De basis waarop mijn mening echter gevormd was, is heel erg beperkt kan ik nu zeggen. Dit project heeft me de kans gegeven om het vraagstuk in een ander daglicht te zien. Ik lees graag en veel over deze kwestie, maar ik had nog nooit met een vluchteling gesproken die in een AZC zit. Ik had geen idee hoe het eruit zou zien, laat staan dat ik er een ‘gevoel’ of ‘ervaring’ bij had.

Op bezoek in een vluchtelingenopvang

Na een gesprek met twee ‘NewBees’ Asad en Ninah, die ook in het AZC Zaandam hebben verbleven, kwamen we er achter dat we eigenlijk geen goed beeld konden vormen over de situatie waarin veel vluchtelingen zich bevinden. Daniëlle Koelemij (Stroom Nederland), Manon Terpstra (NewBees) en Breinstein hebben geregeld dat we tijdens een Brein & Muscle dag met onze groep een procesopvanglocatie (POL) in Zaandam konden bezoeken. Dit is namelijk de locatie waar NewBees ontstaan is. Een POL is een opvanglocatie die in het hele proces net vóór een AZC komt, als er nog niet duidelijk is óf de persoon een verblijfsvergunning krijgt. Het is dus een onzekere tijd voor vluchtelingen, met veel wachten.

De dag begon met een gesprek met een groepsleider van het centraal orgaan opvang asielzoekers (COA). Waarbij duidelijk werd dat iedere organisatie betrokken bij het vluchtelingenvraagstuk weer zijn eigen restricties heeft; ook het COA zelf. Want hoe kun je mensen helpen als je maar twee maanden de tijd krijgt? En wat doe je met de mensen die zich niet gedragen, maar hier ook geen status hebben? Hierna mochten we het terrein zelf op om te kijken hoe het er van binnen uitziet.

Het terrein is ooit bedoeld als detentiecentrum, en het geeft nog steeds hetzelfde gevoel. Het is bizar om te beseffen hoeveel je kunt missen op een plek waar eigenlijk aan alle basisbehoeften voldaan wordt. De kamers zijn klein met twee bedden boven elkaar en ze hebben allemaal een eigen badkamertje, waterkoker en tv. Verder is er echt niets. Er is een ‘keuken’, waar door brandgevaar geen fornuis mag staan, maar wel meerdere magnetrons. Hier warmen de bewoners dagelijks hun avondmaal op.

Mensen zeggen zo veel, maar wat weten we nu echt?

Er is een ‘algemene ruimte’ waar een aantal plastic stoelen staan bij een stopcontact, zodat de mensen dagenlang op hun mobiel kunnen kijken zonder dat de batterij leeg gaat. En weer geen enkel spoor van ‘gezelligheid’. Ik vraag mij meteen af of alle mensen die hier terecht komen dit ook merken? Of ben je al zo blij dat je veilig bent, dat je dit voor lief neemt? Mensen zeggen zoveel over dit onderwerp, maar wat weten we nu echt? Iedereen die een harde mening heeft raad ik aan om het eerst met eigen ogen te zien.

Blog Judith de Lange, trainee Breinstein.

Brein&Muscledag 11 november 2016, foto Daniëlle Koelemij (14)
Brein & Muscle groep in gesprek met NewBee Ninah, met Judith de Lange derde van links.