Foto Mark Minnema

Algemeen

‘We willen iets terugdoen.’ Bureau voor detachering helpt project vluchtelingen.

Het lijken totaal verschillende werelden. Een stichting die vluchtelingen aan vrijwilligerswerk en stageplaatsen helpt. En een Alkmaars detacheringsbedrijf dat actief is in de sector van ‘verandermanagement’. Wat ze gemeen hebben? Misschien wel dat ze beide een positieve daad willen stellen in een maatschappij waar de toon vaak negatief is. De stichting, NewBees, gevestigd in Zaandam, Amsterdam en Amersfoort, wil haar succesvolle aanpak graag landelijk uitrollen. En het detacheringsbedrijf, Breinstein, zette jong talent in om te bedenken hoe dat kan. Deze week rolde daar een uitgebreid advies uit.

De twee vonden elkaar dankzij de in Alkmaar gevestigde stichting Stroom Nederland. Je kunt daar terecht als je een goed idee hebt – een vernieuwend initiatief op maatschappelijk of sociaal gebied. Als je de kennis of het netwerk mist om het uit te voeren, helpt Stroom je verder. Ze koppelen je aan deskundigen  die in hun vrije tijd een bijdrage willen leveren – studenten, politici of ondernemers.

Stroom verbindt mensen , zegt Stroom-directeur Daniëlle Koelemij. ,,We kijken wat een initiatief nodig heeft. Dat kan zijn advies over je plan of het vergroten van je netwerk. Stroom kan bijvoorbeeld een coach regelen  of contact met een Kamerlid.’’

Doorgroeien

NewBees is zo’n initiatief. De stichting helpt vluchtelingen bij het vinden van vrijwilligerswerk of een werkervaringsplaats – een goede manier om te integreren en de taal te leren. Daarbij bemiddelt NewBees ook asielzoekers zonder status, wat in Nederland redelijk uniek is.

NewBees is zeer bij de tijd. De stichting ontwikkelde een app die vluchtelingen koppelt aan organisaties die vrijwilligers zoeken. Vooral handig omdat asielzoekers vaak maar kort op een plek wonen. Door de app hoeven ze niet steeds opnieuw gegevens uit te wisselen.

Voor nieuwkomer Asad Ghani uit Hoorn pakte het goed uit. ,,Alle contacten die ik heb opgedaan in Nederland heb ik door NewBees. Zonder dat zou ik niemand kennen’’, zegt Ghani. Zelf was hij onder meer betrokken bij het onderhoud van een schooltuin. In de schoolvakanties nam een groepje asielzoekers het werk over van de kinderen.

NewBees wil naar veel meer gemeenten, maar ‘met behoud van de persoonlijke aanpak’. Hoe je dat doet? Voor antwoorden koppelde Stroom de stichting aan Breinstein, een detacheringsbureau in de sector van informatie- en verandermanagement. Dat werkt veel met ‘trainees’, jonge hbo’ers en academici. Naast hun baan zitten zij ook nog in een opleidingstraject. De vraag van NewBees werd een studieopdracht.

In vier groepen gingen de trainees aan het werk. Ze brainstormden en bezochten een AZC. ,,We wilden het voelbaar maken. Ze moesten weten over wie we het hebben’’, zegt projectleider Stefanie Omodei van Breinstein. ,,Sommigen waren tot tranen toe geroerd.’’

Foto Mark Minnema
Daniëlle Koelemij, Annemiek Dresen, Chantal Konst, Stefanie Omodei en Asad Ghani (vlnr) praten na over hun project op het terras van de Stadskantine in Alkmaar. Foto Mark Minnema.

Sociale media

Deze week werden vier adviezen gepresenteerd tijdens een bijeenkomst in de Stadskantine in Alkmaar. De een pleitte voor samenwerking met gemeenten, omdat er wederzijds belang is: hoe minder asielzoekers in de uitkering, hoe minder het de gemeente kost. Een groep adviseerde studenten in te zetten, die op hun beurt ook kennis maken met vrijwilligerswerk. Aanbevolen werd ook contact te leggen met vrijwilligerscentrales en sociale media te gebruiken Het is nu aan NewBees hier verder mee te gaan.

Chantal Konst, oprichter van Breinstein, vindt het belangrijk maatschappelijk betrokken te zijn. ,,Wie goed doet, goed ontmoet’’, zegt ze. ,,We willen ook iets teruggeven. Dat kun je doen in geld, maar dan weet je niet waar het belandt. Op deze manier weten we waar de investering naar toe gaat.’’

,,De samenwerking spreekt me aan. Beter samen dan ieder in zijn eigen wereldje.’’

Annemiek-DresenAnnemiek Dresen, oprichter NewBees

,,Ik zie ook bij onze trainees dat ze wegen zoeken om iets terug te doen voor de maatschappij.’’

Stefanie Omodei, projectleider Breinstein.

,,Er is veel negativiteit. Veel mensen willen juist iets doen om het tegendeel te bereiken.’’

Daniëlle KoelemijDaniëlle Koelemij, Stroom Nederland.
NHD Stroom NewBees Breinstein 24 maart 2017
www.noordhollandsdagblad.nl

Foto en tekst: journalist Mark Minnema. Dit artikel is op 24 maart in het Noordhollands Dagblad verschenen.

Het fotoverslag van het 22 maart event NewBees, Breinstein en Stroom Nederland staat op de Facebookpagina van Stroom.

NewBees Breinstein Stroom, foto Daniëlle Koelemij (16)
Event NewBees, Breinstein en Stroom Nederland op 22 maart in de Stadskantine te Alkmaar. Foto Daniëlle Koelemij.
Event Breinstein NewBees Stroom 22 maart 2 mb

Algemeen

Iedereen heeft er een mening over, ik ook.

NewBees POL Zaandam
Brein & Muscle bezoek vluchtelingenopvang Zaandam.

We zijn met een groep van de Brein & Muscle dag naar een asielzoekerscentrum in Zaandam gegaan. De aanleiding is een project waar we als Breinstein trainees en young professionals mee bezig zijn, geïnitieerd door Stroom Nederland, om de stichting NewBees te helpen verder te groeien. De stichting biedt vluchtelingen zonder verblijfsvergunning vrijwilligerswerk aan, zodat ze meer kunnen doen dan alleen wachten op het antwoord of ze hier mogen blijven of niet.

Het project raakt een bijzonder gevoelige snaar in onze groep merk ik. Het vluchtelingendebat is een onderwerp waar iedereen wel wat over weet en waar veel mensen een mening over hebben. Ik ook. De basis waarop mijn mening echter gevormd was, is heel erg beperkt kan ik nu zeggen. Dit project heeft me de kans gegeven om het vraagstuk in een ander daglicht te zien. Ik lees graag en veel over deze kwestie, maar ik had nog nooit met een vluchteling gesproken die in een AZC zit. Ik had geen idee hoe het eruit zou zien, laat staan dat ik er een ‘gevoel’ of ‘ervaring’ bij had.

Op bezoek in een vluchtelingenopvang

Na een gesprek met twee ‘NewBees’ Asad en Ninah, die ook in het AZC Zaandam hebben verbleven, kwamen we er achter dat we eigenlijk geen goed beeld konden vormen over de situatie waarin veel vluchtelingen zich bevinden. Daniëlle Koelemij (Stroom Nederland), Manon Terpstra (NewBees) en Breinstein hebben geregeld dat we tijdens een Brein & Muscle dag met onze groep een procesopvanglocatie (POL) in Zaandam konden bezoeken. Dit is namelijk de locatie waar NewBees ontstaan is. Een POL is een opvanglocatie die in het hele proces net vóór een AZC komt, als er nog niet duidelijk is óf de persoon een verblijfsvergunning krijgt. Het is dus een onzekere tijd voor vluchtelingen, met veel wachten.

De dag begon met een gesprek met een groepsleider van het centraal orgaan opvang asielzoekers (COA). Waarbij duidelijk werd dat iedere organisatie betrokken bij het vluchtelingenvraagstuk weer zijn eigen restricties heeft; ook het COA zelf. Want hoe kun je mensen helpen als je maar twee maanden de tijd krijgt? En wat doe je met de mensen die zich niet gedragen, maar hier ook geen status hebben? Hierna mochten we het terrein zelf op om te kijken hoe het er van binnen uitziet.

Het terrein is ooit bedoeld als detentiecentrum, en het geeft nog steeds hetzelfde gevoel. Het is bizar om te beseffen hoeveel je kunt missen op een plek waar eigenlijk aan alle basisbehoeften voldaan wordt. De kamers zijn klein met twee bedden boven elkaar en ze hebben allemaal een eigen badkamertje, waterkoker en tv. Verder is er echt niets. Er is een ‘keuken’, waar door brandgevaar geen fornuis mag staan, maar wel meerdere magnetrons. Hier warmen de bewoners dagelijks hun avondmaal op.

Mensen zeggen zo veel, maar wat weten we nu echt?

Er is een ‘algemene ruimte’ waar een aantal plastic stoelen staan bij een stopcontact, zodat de mensen dagenlang op hun mobiel kunnen kijken zonder dat de batterij leeg gaat. En weer geen enkel spoor van ‘gezelligheid’. Ik vraag mij meteen af of alle mensen die hier terecht komen dit ook merken? Of ben je al zo blij dat je veilig bent, dat je dit voor lief neemt? Mensen zeggen zoveel over dit onderwerp, maar wat weten we nu echt? Iedereen die een harde mening heeft raad ik aan om het eerst met eigen ogen te zien.

Blog Judith de Lange, trainee Breinstein.

Brein&Muscledag 11 november 2016, foto Daniëlle Koelemij (14)
Brein & Muscle groep in gesprek met NewBee Ninah, met Judith de Lange derde van links.
breinstein-11-11-2016-foto-danielle-koelemij-19

Algemeen

Breinstein helpt NewBees met vrijwilligerswerk voor vluchtelingen

Vrijdag 11 en woensdag 16 november organiseerde maatschappelijk betrokken detacheerder Breinstein de eerste Brein&Muscle dagen voor NewBees, dat vrijwilligerswerk en werkervaringsplekken voor vluchtelingen faciliteert; vanaf de dag dat zij in Nederland aankomen. Newbee Ninah over de kracht van dit sociale initiatief, powered by Stroom: ‘NewBees discovered me before I was getting lost. I feel empowered, because NewBees is working closely with refugees.’ Het doel van de samenwerking is landelijke impact bereiken met NewBees.

Wicked problems oplossen

Vier groepjes van in totaal twintig trainees van Breinstein zijn gekoppeld aan Asad Ghani, Ninah Emiru, Hussan Matouk en andere vluchtelingen die als newbee vrijwilliger actief zijn. Zij gaan samen drie maanden lang minstens een dag per maand met hun wicked problem aan de slag: het landelijk uitrollen van NewBees, dat vrijwilligerswerk faciliteert voor vluchtelingen bij non-profit organisaties en liefst uiteindelijk ook stageplekken en betaalde arbeid. De trainees wonen en werken verspreid over Nederland, van Groningen tot Maastricht. De verandermanagers van morgen doen ook veldwerk bij lokale overheden en ze presenteren oplossingen hoe NewBees landelijk uit te rollen.

‘How do you want to spend your time and connect to society?’

Over drie maanden presenteren de vier teams hun (deel)oplossingen, maar de eerste Brein&Muscle dag was al veelbelovend. NewBees medewerkers Manon Terpstra en Eli Geoffroy vertelden over hun inspanningen, met de combinatie van de bestaande online tool en persoonlijke aanpak: ‘Hoe kun je groeien met beperkte financiële middelen en mensen, en wel in heel Nederland actief zijn?’ Newbee Asad geeft aan dat hij veel vluchtelingen spreekt die graag aan de slag gaan, om zo aan de Nederlandse samenleving te deelnemen. De trainees van Breinstein zien veel potentie in de match tussen personen en vrijwilligersorganisaties. ‘Als trainees werken wij in het hele land. Ik denk dat we een goede start maken met het inzetten  van ons eigen netwerk.’

 

Over NewBees

NewBees zorgt ervoor dat vluchtelingen vanaf hun aankomst vrijwilligerswerk kunnen doen bij lokale maatschappelijke organisaties. NewBees gelooft in een inclusieve samenleving en in de talenten en ervaringen die migranten meenemen wanneer zij naar Nederland komen. Door vluchtelingen al vrijwilligerswerk te laten doen voordat ze een betaalde baan mogen beginnen kunnen ze zich verder ontwikkelen, een sociaal netwerk opbouwen, Nederland leren kennen en een lokale CV opbouwen. Referenties en beoordelingen worden opgeslagen zodat een ‘newbee’ deze mee kan nemen in zijn of haar asielprocedure en inburgering in Nederland. Daarmee vergroot NewBees de kans dat ze later een baan kunnen vinden.

NewBees is gestart met een pilot project in Zaandam, waar ze met succes diverse projecten hebben opgestart. In samenwerking met COA, Gemeente Zaanstad en ‘Zaankanters voor Elkaar’ doen vluchtelingen vrijwilligerswerk in de op de locatie van het COA en bij verschillende non-profits in Zaandam. Daarnaast zijn er diverse vluchtelingen actief als NewBees vrijwilliger. Zij zijn een belangrijke schakel en onmisbaar voor het motiveren en activeren van (nieuwe) vluchtelingen. Op dit moment hebben al meer dan driehonderd vluchtelingen zich aangemeld. Tientallen van hen zijn reeds actief (geweest) en er zijn al meerdere certificaten uitgereikt. Zowel vluchtelingen als organisaties reageren enthousiast op de NewBew werkwijze en ervaren het als zinvol. Inmiddels werkt NewBees ook in Amsterdam en staat uitbreiding naar Amersfoort op de rol. In de nabije toekomst zullen ze dan ook op andere locaties starten en nieuwe matches maken.

Over Breinstein

Breinstein is dé plek voor Trainees & Young Professionals die zich willen ontwikkelen tot professional op het gebied van informatiemanagement, procesmanagement en verandermanagement. Ze werken landelijk voor overheid, maar ook voor banken, ziekenhuizen, zorginstellingen en profit organisaties. Breinstein is gevestigd in Alkmaar.

De mindset tijdens hun Traineeship Informatiemanagement is de methodiek ‘Design Thinking in relatie tot Wicked Problems’. Veranderingen brengt altijd weerstand van de mens met zich mee. De methodiek Design Thinking is dan een stevige basis voor de praktische uitvoering van digitale transformaties.

Breinstein geeft als maatschappelijk betrokken ondernemer een groep trainees een wicked problem opdracht, waarbij zij een sociaal probleem onderhanden nemen in een aantal intensieve workshops gedurende drie maanden. Voor NewBees zullen zij nadenken over hoe de organisatie haar activiteiten landelijk kan uitrollen en hun expertise op het gebied van arbeidstoeleiding inzetten om het inclusieve project te professionaliseren.

Dit doet Stroom

Stroom versterkt plannenmakers, verbindt matchmakers en koppelt het maatschappijvernieuwende, sociale initiatief NewBees aan het Alkmaarse detacheringsbedrijf Breinstein, dat met digitale transformaties en innovatieve oplossingen gestalte geeft aan maatschappelijk betrokken ondernemen.

Stroom projectleider Daniëlle Koelemij Stroom bracht de partijen bij elkaar, levert input aan de trainees en zorgt voor interessante gasten bij de eindpresentatie. ‘Ik geloof in vereende krachten van de Breinstein young professionals en NewBees vluchtelingenvrijwilligers. De positieve energie die met deze samenwerking loskomt, supercharget het vluchtelingeninitiatief NewBees én de persoonlijke ontwikkeling van iedereen die bij deze samenwerking is betrokken.’

Meer weten?

Hoe kan NewBees de gewenste groei realiseren? Dit met de inzet van de bestaande online tool en de wens om ook de persoonlijke touch te waarborgen.

NewBees, contactpersoon Manon Terpstra.

Breinstein, contactpersoon Stefanie Omodei.

Stroom Nederland, contactpersoon Daniëlle Koelemij.

Op Facebook vind je het fotoalbum Brein&Muscle dagen.